Задержка зарплаты: работодатель может быть обязан выплатить общую сумму в 40 евро (Pauschale) в качестве возмещения ущерба
Земельный суд по трудовому праву Кельна (22.11.2016, 12 Sa 524/16) вынес решение, согласно которому работодатель, не выплачивающий вовремя или не полностью зарплату, обязуется заплатить сотруднику в качестве возмещения ущерба общую сумму 40 евро согласно § 288, 5 абзаца Гражданского кодекса Германии (BGB).
Поводом этого решения было внесение изменений в § 288 BGB в 2014 году. Эта регулировка гласит, что тот, кто требует законных выплат (Gläubiger), при просрочке, помимо возмещения причиненного конкретного ущерба, имеет право требовать от должника (Schuldner) общую выплату в размере 40 евро.
Суд отрицает, что эта регулировка неприменима в трудовых взаимоотношениях, и аргументирует тем, что выплата ущерба в 40 евро является пеней за просрочку платежа (Verzugszins), которая должна распространяться и на требования по выплате зарплаты. Так как цель регулирования отношений должника и кредитора в 2014 году состояла в увеличении давления на должника выплатить задолженность вовремя и полностью, то закон может быть применен и в пользу сотрудников, которым задерживают зарплату или платят не полностью.
